مساعدات المرأة الحامل في المانيا

تعتبر خطوة الحمل والولادة تغير جذري في حياة الأم ولأهمية تلك الخطوة تحصل على مساعدات المرأة الحامل في المانيا بشكل قانوني والحصول أيضاً علي حماية في هذا القسم، سنلقي نظرة على كيفية الحصول على المساعدة والدعم خلال فترة الحمل، بالإضافة إلى استعراض حقوق المرأة الحامل والقضايا التي ينبغي مراعاتها والتخطيط لها قبل الولادة.

ما هي المخصصات التي يمكن أن أتقدم لها كامرأة حامل ؟ 

يحق للمرأة الحامل الطلب بإعانات المادية والمالية  بجانب ايضا الرعاية الاجتماعية وذلك منذ الأسبوع الثالث عشر في الحمل. يمكن تزويدك ايضا بالاساسيات الضرورية مثل المنزل والملابس فيجب تقديم طلب إلى مركز الوظائف أو وكالة الخدمات الاجتماعية قبل شراء تلك الأغراض. 

أين يمكن الحصول على مساعدات المرأة الحامل في المانيا والدعم ؟ 

هناك العديد من المراكز التي تقوم بتقديم مساعدات المرأة الحامل في المانيا وتقديم المشورة والدعم إلى المرأة الحامل. يمكن العثور على عناوين هذه المراكز على موقع familienplanung.de. بالإضافة إلى أنه يمكنك الإتصال بالخط الخاص بمساعدة الحوامل على الرقم الآتي :  0800 – 40 40 020 حيث يتحدث الموظفين في تلك المراكز العديد من اللغات لمساعدتك والخدمة مجانية .

للمزيد من المعلومات حول الحمل، يمكن زيارة موقع zanzu.de حيث يمكن العثور على نصائح مفيدة بعدة لغات.

ما الذي يجب فعله بعد الولادة ؟ 

يجب الذهب بحد أقصى أسبوع بعد الولادة لتسجيل الطفل في السجل المدني لإصدار شهادة الميلاد وتُكلف حوالي 20 يورو ولتسجيل المولود الجديد في مكتب السجل المدني، يجب تقديم الوثائق التالية:

• تأكيد من العيادة التي تم فيها ولادة الطفل “Geburtsanzeige”.
• بطاقة هوية للأم وبطاقة هوية للأب (في حالة الزواج أو اعتراف الأب بالأبوة).
• شهادة ميلاد للأم وشهادة ميلاد للأب (في حالة الزواج أو اعتراف الأب بالأبوة).
• شهادة الزواج (في حالة وجود زواج).
• تأكيد اعتراف الأبوة (إذا لم تكن الأم متزوجة وتم تسجيل اسم الأب في شهادة الميلاد).

في حالة عدم توفر جميع الوثائق اللازمة، قد لا يتم إصدار شهادة الميلاد في الوقت الحالي. ومع ذلك، يمكن للأهل تقديم طلب للحصول على “بيان تسجيل المواليد” “Auszug aus dem Geburtenregister” في مكتب السجل المدني. يعتبر هذا البيان وثيقة رسمية يمكن استخدامها في مختلف الأغراض مثل التقديم للحصول على إعانات الطفل وغيرها من المعاملات الرسمية.

هل تقدم الدولة دعم الى العائلات ؟ 

نعم تقوم الدوله بتوفير مساعدات المرأة الحامل في المانيا وايضا بدعم العائلات الأجنبية حتى السن القانوني بحوالي 250 يورو لكل طفل ولكن هناك عائلات ليس لهم أي دعم بسبب : 

• الآباء الذين يملكون تصريح إقامة مؤقتة.
• الآباء الذين لديهم تصريح إقامة عمل.
• الآباء الذين لديهم تصريح إقامة و فقاً للمادة 23 من قانون الإقامة.

يجب تقديم طلب إعانة الطفل كتابياً إلى صندوق الاسرة واذا كنت تريد المزيد من الدعم المادي يمكنك التواصل مع مكتب الرعاية الاجتماعية.

اقرأ أيضاً: إعانة الأطفال في المانيا

تُوفر الدولة لجميع الأطفال الألمان وللعائلات الأجنبية بشكل جزئي، استحقاقات الطفل، والتي تُعرف أيضًا بالبدل المخصص للأطفال “Kindergeld”. يتلقى الوالد حوالي 250 يورو شهريًا لكل طفل دون السن القانونية. يعتمد مبلغ استحقاق الطفل على عدد الأطفال بغض النظر عما إذا كان الوالدان يعملان أم لا، ولا تؤثر أرباح الأم أو الأب على هذا المبلغ.

الأبوان/الأمومة غير الألمان يمكنهم الاستفادة من هذا البدل دون النظر إلى تصريح الإقامة، ولكن هناك فئات من الأفراد التي لا يحق لها الحصول على مخصصات الطفل وهي:

1. الآباء ذوي تصريح إقامة مؤقت “Aufenthaltsgestattung”، باستثناء المواطنين الأتراك الذين قضوا في ألمانيا لمدة 6 أشهر، والأفراد من الجزائر وتونس والمغرب والبوسنة وصربيا والجبل الأسود الذين يعملون بموجب اشتراكات الضمان الاجتماعي.
2. الآباء ذوي تصريح إقامة متسامحة “Duldung”، باستثناء الأشخاص الذين يحملون إقامة متسامحة للعمل “Beschäftigungsduldung”، والمواطنين الأتراك الذين قضوا في ألمانيا لمدة 6 أشهر، والأفراد من الجزائر وتونس والمغرب والبوسنة وصربيا والجبل الأسود إذا كانوا يعملون بموجب اشتراكات الضمان الاجتماعي.
3. الآباء الذين يحملون تصاريح إقامة وفقًا للمادة 23 (1) من قانون الإقامة بسبب الحرب في وطنهم والأقسام a23، 24 أو القسم 25 (3 إلى 5)، باستثناء الآباء الذين قضوا في ألمانيا لأكثر من 3 سنوات ويعملون أو يحصلون على إعانة البطالة I (ALG1).
4. الآباء الذين يحملون تصاريح إقامة وفقًا للمادة 16b (الطلاب “Studierende”)، والمادة 16d (الاعتراف المهني “berufliche Anerkennung”)، أو المادة 20 الفقرة 2 (البحث عن وظيفة “Arbeitssuche”) من قانون الإقامة.

يجب تقديم طلب إعانة الطفل كتابة إلى صندوق الأسرة “Familienkasse”

هل هناك إمكانية لأخذ استراحة من العمل بعد الولادة؟

في حال توجه الأم إلى قضاء وقت إضافي مع الطفل، يُمكنها التقديم لإجازة الوالدية المعروفة أيضًا بـ”Elternzeit”. تُعتبر الإجازة الوالدية خطوة غير مدفوعة الأجر تُتاح لآباء الأطفال الحديثي الولادة والأطفال الصغار. للحصول على مزيد من المعلومات حول هذا الموضوع، يُمكن الاطلاع على “اجازة الأمومة والأبوة في المانيا“

ما هي الحماية التي تتمتع بها المرأة الحامل في مكان العمل؟

بفضل قانون حماية الأمومة في المانيا تتمتع الام بحماية خاصة حيث يقدم القانون الحماية من : 

• الإرهاق الوظيفي.
• العواقب المالية.
• إنهاء الخدمة أثناء الحمل أو بعد الولادة.

وأيضا اعتمادات علي هذا القانون لا يسمح للمرأة الحامل العمل في الأسابيع الستة ما قبل الولادة و الأسابيع الثمانية بعد الولادة. وإن كانت المرأة غير قادرة ع العمل لن تحصل على راتب من صاحب العمل ولكن ستحصل على أجر الأمومة من المؤمن الصحي. 

هل يمكن طرد المرأة الحامل من العمل ؟ 

المرأة الحامل في المانيا تكون محمية بأن يتم الفصل مما يعني أن إدارة العمل لا تستطيع فصل المرأة خلال فترة الحمل وبعد اربع اشهر من الولادة. ولكن يجب إبلاغ صاحب العمل بالحمل من قبل. 

هل يمكن ترحيل المرأة الحامل من المانيا ؟ 

يمكن ترحيل المرأة الحامل ولكن تكون قد تخطت الأسابيع الستة الأخيرة قبل الولادة أو الأسابيع الثمانية بعد الولادة فإذا كانت في تلك الفترات لا يمكن ترحيلها ويعطي لها ما يسمى بالإقامة المتسامحة.

في النهاية تحرص المانيا على إن تكون داعمة لمواطنيها بشكل مباشر وقوي وتحرص على تقديم مساعدات المرأة الحامل في ألمانيا لضمان استقرار وضع الأسرة المادي والمعنوي كما تفعل دائما.

مساعدات المرأة الحامل في المانيا مساعدات المرأة الحامل في المانيا مساعدات المرأة الحامل في المانيا مساعدات المرأة الحامل في المانيا